Von den kreativen Berufen lernen: HR-Management für Selbstunternehmer

Citation

Behrendt H, Eikhof DR, Fehlauer C, Haunschild A & Wopp T (2005) Von den kreativen Berufen lernen: HR-Management für Selbstunternehmer. Personalfuhrung, 2005 (2), pp. 58-67. http://www.dgfp.de/wissen/personalwissen-direkt/dokument/61353/herunterladen

Abstract
Immer mehr Arbeitsverträge werden befristet geschlossen, Arbeitnehmer erfolgsabhängig entlohnt, und nicht selten ersetzen Auftraggeber-Auftragnehmer-Beziehungen das typische Angestelltenverhältnis. Wie kann die Personalführung auf die zunehmende Marktorientierung von Arbeitsbeziehungen reagieren? Diese Frage untersuchen die Autoren anhand von Interviews mit Schauspielern und Leitungskräften an drei deutschen Theatern. Vor diesem Hintergrund arbeiten die Autoren jene Anforderungen heraus, mit denen sich das Personalmanagement knofrontiert sehen könnte, sollten ähnlich flexible Beschäftigungsformen die Arbeitswelt mehrheitlich prägen.

Journal
Personalfuhrung: Volume 2005, Issue 2